クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 整形外科 皮膚科 歯科クリニック等の
経営コンサルタント 根本和馬です。
これまで１３年間に渡るクリニック経営コンサルティングの中で
確信していることがあります。
それは「有資格者スタッフがクリニックの取り組みに協力的だと
その取り組みがスムーズに進む」ということです。
ここで言う「有資格者」とは、看護師、視能訓練士、臨床検査技師、
歯科衛生士などを指しますが、資格を持っているだけでなく、医院での
在職年数が長い（ベテラン）と、その影響力は更に強大になります。
その人材が診療以外の取り組みについて
「それは仕事なのか？時間外なら手当は発生するのか？」
「ただでさえ忙しいのに、そんな暇ない」
「なんでそんなことやるのか？それに意味はあるのか？」
など、取り組みに消極的だったり、ネガティブな言動を
発信すると、院内の雰囲気は急速に悪くなります。
今回、鎌田洋先生だけでなく、田辺眼科クリニックの神徳さんを
ゲスト講師にお願いしたのは、看護師でありながら、診療外の取り組みに
積極的に関われているからです。
先日、田辺眼科クリニック様は、ディズニーに研修旅行に
行かれたようですが、そこでも神徳さんが当日の学びが最大限に
なるために、かなり前から詳細に準備されていたお話を伺いました。
当日はその時のお話も聴けると思いますので、
「有資格者でもこんなに頑張っている人がいるというのも、
当院のスタッフにも知って欲しい」
「２０１９年の更なる飛躍のため、院内の士気を高めたい」
「今後ディズニー研修を予定しているが、効果を最大限にするために
どんなことをすれば良いのか学びたい」
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