スタッフをクリニック経営に
巻き込む5つの方法

医経統合実践会 公式LINE 登録の院長先生限定で
お申込み頂けます！ 完全書き下ろし！

「今年は更にスタッフをクリニック経営に巻き込みたい！」と
お考えの院長先生へ

医経統合実践会を主宰しております、根本和馬です。
お忙しい中、このご案内をお読み頂きましてありがとうございます。

医経統合実践会 公式LINEご登録の院長先生限定で、完全書き下ろしの冊子をプレゼントさせて頂きたいと思います。

本冊子に収録している内容は以下の通りです。

はじめに～開業＝●で悩む～

1．理念なくして経営は出来ない

  • 理念なくして経営は出来ない
  • その理念、２つの●●にインストールされていますか？
    院長はスタッフに求める３倍量を実施する！

2．院長もヒューマンスキルを上げる！

  • 院長の●●でスタッフのモチベーションが変わる！
  • 院長の●●●●●でスタッフのモチベーションが変わる！
  • ●●よりも大切なこと

3．怒りのコントロールが出来ない院長は全てを失う

  • 怒らない＝何も言わないではない！
  • 怒るにも●を使う
  • 怒る●●●●●はいつ？
  • 怒るではなく●●

4．休日や給与などの条件について

  • 条件を●●●にするから不満になる！

5．スタッフのキャラクターを掴む！

  • 早速診断してみよう！
  • スタッフにも診断してもらおう！
  • 退職にも良い、悪いがある！
  • キャラクター別コミュニケーション法
  • ボノボスタッフの場合
  • ゴリラスタッフの場合
  • ●●●●で重要なこと
  • チンパンジースタッフとオランウータンスタッフ
  • 理想的な院長のキャラクターは？
  • ゴリラ院長、ボノボ院長の場合

おわりに

～これまでの会社経営を通じて分かったこと～

本冊子の内容は、いつか出版しようと思っていた内容ですが、あまりに本音ベースで書いたため「これはきっと校正の段階でカットされるな」と考え、冊子にしました。

「冊子って、どうせ無料だからボリュームも薄いんだろ？」

決してそんなことはありません。気合いを入れて書いたので、word50ページを超えてしまいました。

本音を言えば、有料にするか、もっと執筆して5冊目の著書として刊行しようかと、一瞬考えたくらいです（笑）

お早めにお申し込み下さい。

小冊子概要

商品名 無料小冊子『スタッフをクリニック経営に巻き込む5つの方法』
価格 無料
商品お届時期 商品はお申込み受付終了後、１週間以内に送付先住所にお届けいたします。

ご不安な点やご相談事がありましたら、事務局までお気軽にご相談下さい。

お申込みはこちら

  • お申込み頂けるのはクリニック様の院長先生に限ります。
  • お配りするのは１医院様１冊とさせて頂きます。
お申込み内容 スタッフをクリニック経営に巻き込む5つの方法
医院名等必須
ご住所必須 半角ハイフンなし (例:2210834)

電話番号必須 半角 (例:045-548-4106)
FAX番号必須 半角 (例:045-548-4106)
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