パートスタッフ中心のクリニックが
プロフェッショナルチームになる
13の方法

本書の手法を実践された
医院様のインタビューも収録
Amazonランキング「病院管理学部門」1位

パートスタッフ中心のクリニックが
プロフェッショナルチームになる
13の方法

著者 根本和馬
頁数 約170ページ(四六判)
定価 2,400円(税別)
出版社 中外医学社
  • 「うちはお昼休みが長いので、ほとんどのスタッフをパートにして午前診療チームと午後診療チームに分けている」
  • 「本当は正社員を採用したいけど、この人材不足の時代、自院に合った良い人材を採用するのが難しいので、複数のパートスタッフを雇用している」
  • 「確かに今、うちの医院はパート中心だけど、その中も少しでもプロ集団に出来ないか?」

このようにお考えの院長先生に、少しでもヒントになればという思いで、本書を書き上げました。

背景や理由は様々ですが、スタッフの多くがパートスタッフというクリニックがあります。
このページを熱心に読まれる院長先生は決して、そのようなことは無いと思いますが「所詮うちはパート中心の医院だから、ほどほどだろう」という後ろ向きな思いですと、経営力がある競合医院にどんどん良い人財が奪われ、結果、患者数にも影響が出るようになります。

本書で紹介している13の手法の一部は・・・

  • 理念を浸透させよう!
  • 採用の仕組みを強化しよう!
  • 個人面談を実施しよう!
  • 情報共有の仕組みを強化しよう!
  • リーダーを決めよう!
  • スキルアップの機会を作ろう!
  • 正社員雇用制度を構築しよう!

もちろん現在、常勤スタッフ中心の医院でも具体的に取り入れられる手法も収録しておりますので、読んだその日から実践出来ます!

本書は素晴らしい方々のインタビューも同時収録!

インタビュー 院長に聞く①
上六ッ川内科クリニック 三島 渉 先生
伝え続ける」ことで、パートスタッフもぐんぐん成長する
インタビュー 院長に聞く②
湘南台はた眼科 秦 淳也 先生
数々のトラブルを経て、キラキラ輝く最高のチームを実現
インタビュー スタッフに聞く
ふくおか耳鼻咽喉科 北原 瞳 さん
感謝と思いやりの言葉が「働きたい!」クリニックを作る

表紙を描いて頂いたのは…

しかも本書の表紙は大ベストセラー『まんがでわかる 7つの習慣』の表紙を描かれた小山鹿梨子先生に描いて頂きました!

医経統合実践会のコンセプトが「スタッフをクリニック経営に巻き込む」ですので、実践会のコンサルティング、セミナー、商品をご利用頂いている院長先生の多くが、スタッフ様を大切にされています。

その一環として院長先生が良いと思われているセミナーや書籍はスタッフ様にお勧めすることも多く、だからこそ医経統合実践塾は開始年である2012年は、ご参加者10名だったのが2018年には164名様にまで急増したのですが、このような背景もあり、本書は「スタッフが安心してカフェや移動中の電車で読めるような表紙にしたいなぁ」と考え、小山様にイラストを描いて頂くに至りました。

特に本書の最後「スタッフが辞意を伝えてきた時にどうするか?」は、多くの院長先生の声を代弁した内容になっていると、自信を持って言えますので、ぜひおひとりでも多くのスタッフ様に読んで頂きたいです!

書籍名 パートスタッフ中心のクリニックがプロフェッショナル チームになる13の方法
根本 和馬 著
四六判 約170ページ
出版社:中外医学社
価格 ¥2,400(税別、送料・手数料込み) 不良品(返品送料は弊社負担)
以外の返品はご容赦下さい。
商品お届時期 商品はお申込みから1週間以内を予定しております。
お支払い方法 代金引換にてお願いします。
お問合せ 医経統合実践会 事務局
TEL:045-548-4106
FAX:045-548-4107

ご不安な点やご相談事がありましたら、事務局までお気軽にご相談下さい。

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