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セミナーレポート

医経統合実践塾2019 第1回 札幌会場

4月14日に医経統合実践塾 札幌会場 第1回を開催しました!

2012年より開始した実践塾も、去年まで1会場だったのが、今年は3会場に増えたことで、より多くの院長先生、スタッフ様にご参加頂くセミナーとなりました。

第1講座は、根本より医経統合実践会の目的や、これからの医経統合実現の為に何が必要かという事を院長先生、スタッフ様目線でそれぞれお話させて頂きました。

これから求められるのは「変化」であり、現状維持は、衰退の一途を辿ります。
そうならない為にも如何に院長先生はスタッフを巻き込んだ経営を出来るかが重要です。

第2講座は、ゲスト講師に愛知県名古屋市ご開業 田辺眼科クリニック 院長 田辺 直樹先生とスタッフ様でコンシェルジュの久保 亜紀さんにご講演頂きました。

田辺眼科クリニック様では
・キッザニア(職業体験)
・経営方針発表会
・朝礼での本読み
・2医院合同でのセミナー開催

など多岐に渡り、取り組みをしていらっしゃいます。

田辺先生からは、良い人財の採用、そしてスタッフが「職場に行きたい!」と思えるような環境作りについて、また、スタッフとのコミュニケーションの取り方についても、即実践できるものから信頼関係などを構築し、時間を掛けて実践していくものまで惜しみなくお話して下さいました。

久保さんからは、前職で学んだホスピタリティや、失敗から学んだ経験、そして様々な感動を体験し、それを実感することの大切さをスタッフ様目線で丁寧にお話下さいました。

田辺先生、久保さん、素晴らしいご講演ありがとうございました!

続いての第3講座は、根本より実践塾第1回のメインテーマである「採用」についてお話させて頂きました。

クリニックは基本的に少人数のスタッフで構成されています。
その為、スタッフ一人一人の質がクリニックの経営に大きく影響してくる事は
言うまでもありません。

だからこそ、採用の姿勢として、基本的に妥協してはいけないのです。

その取り組みとして、導入する際の注意点や様々な求人手法などについて
お伝えしました。

ご参加者様が如何に、実践塾で学んだ事を多く実践出来るかが、大きな鍵となっています。

結果を出されているクリニック様ほど、多くを実践し、そこから独自のシステムを作り上げていくものです。

まずは実践あるのみです。

今回お伝えした内容で、応募数自体が増えるのはもちろんのこと「人材」ではなく「人財」が増えるように応援しています!

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