クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 整形外科 皮膚科 歯科クリニック等の
経営コンサルタント 根本和馬です。
「うちの近くに新規開業のクリニックができる」
こうなると、多くの院長先生は「うちの患者さんが新しいクリニックに
流れるかも」と心配されます。
私のクライアントでも、新規開業のクリニックが近くにできた事で、
患者数が減った事がありますので、そのご心配はとても分かります。
そして今後は新規開業によって「患者数の減少」だけでなく、
「良い人材の雇用が益々困難になる」という事も懸念しなくては
いけません。
人口減少に伴い、名だたる企業がこぞって良い人材の獲得に
躍起になる事で、クリニックへの応募数が減少してく事が予想されます。
ただでさえ応募数が減少していく中で「人財の採用」となると
至難の業であると言わざるを得ません。
更に、それに加えて、近隣で新規開業クリニックがあると
「オープニングスタッフ募集」のキャッチコピーは、それなりに
魅力的ですから、
「うるさい先輩スタッフなどで、人間関係に悩むよりは、
新規開業の方が良いか」
と、応募が新規開業クリニックに流れていく可能性が
高くなります。
このブログを熱心に読まれる院長先生のクリニックは、
現在は採用には困っていないかも知れませんが、今はそこまで
困っていないからこそ、
「今後、近隣に新しいクリニックが出来ても患者数や採用で
困らないために、今から何をしていくべきか？」
を考える必要があるのです。
この内容がクリニック経営の学びや気付きになられましたら、
ぜひ「いいね！」や内容のシェアをよろしくお願い致します！
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