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クリニック経営ブログ

3年目を迎え、大きく成長した臨床検査技師の話

クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 整形外科 皮膚科 歯科クリニック等の
経営コンサルタント 根本和馬です。
医経統合実践塾に参加して3年目を迎えられる
臨床検査技師の方がいらっしゃいます。
その方と先日個人面談をした際に、
「この前の根本さんの”攻めの採用”の話を聞いて、
良い人材の採用のためには、自分たちから動かないとダメだと
痛感しました。
今度の木曜日(このクリニック様は木曜日が休診なのです)に
私の母校に挨拶に行こうと思います」
というお話がありました。
成長グラフ.jpg
コンサルティングの中で「根本さん、人って変わるんですかね?」と
ご質問を頂く事があります。
私の回答は「他人にその人を変える事は出来ません。その人自身が
気付く事で変わります」という事なのですが、その人が変わるきっかけとして
第三者が出来る事は「その人が変わる環境を作ること」だと思っています。
今回のこの臨床検査技師さんの話で言えば、実践塾にご参加された
1年目で、前述した発言を望むのは難しいかも知れません。
これまで3年に渡って、ゲスト講師の方のメッセージを受け、そして
ご参加者同士で刺激を与え合う事を積み重ねて、今回の成長に繋がったのです。
もしかしたら、今回の母校訪問では、得たい結果は
得られないかも知れません。
しかし、人口が減少していく中で、有資格者、しかも
良い人材を採用しようと思ったら、普通に出来る取り組みを
しても、成果を得る事は難しいです。
この臨床検査技師の方が、今回の挑戦を経て、更に成長されるのが
今からとても楽しみです。
そして、医経統合実践塾に3年連続で同じスタッフ様に投資されている
院長先生のスタッフ様に対する愛情も、凄く素敵です。
院長先生がスタッフ様が成長する環境を作られなかったら、
この臨床検査技師の方の3年目の飛躍も実現しなかったかも知れません。
実践塾にはこのような素晴らしい院長先生、スタッフ様が
多くご参加されています。
1年を通して、大きく成長して頂けるように、
医経統合実践会一同、精一杯サポートさせて頂きます!
この内容がクリニック経営の学びや気付きになられましたら、
ぜひ「いいね!」や内容のシェアをよろしくお願い致します!
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