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採用、教育、スタッフモチベーションアップ、増患など、クリニック経営に
おいて大切な取り組みを、最新事例と共にお伝えする医経統合実践会の
メインセミナー「医経統合実践塾」。
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クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 歯科クリニックの経営コンサルタント 根本和馬です。
１１月２９日、医経統合実践会の今年最後のセミナー「医経統合実践セミナー」を
大阪で開催しました。
当日は北海道から九州まで、とても多くの方々にご参加頂きました。
日々の診療だけでもお忙しく、休日位はしっかりお休みされたり、
ご家族サービスなど、プライベートを充実させたいというお気持ちも
おありかと思いますが、そのような中で、当日セミナーにご参加頂いた事、
心より御礼申し上げます。ありがとうございました！
後日改めてセミナーレポートをアップ予定ですので、今回はそこまで
書きませんが、カシータ オーナー・高橋滋さんのお話、本当に良かったです。
凄く感動的で、多くの方が涙されていましたし、セミナー後、
何名かのクライアントの院長先生とメールのやりとりをさせて頂きましたが、
「本当に感動した！」
「たくさんのスタッフと参加出来て良かった！」
と、感動のお声をたくさん耳にしました。
高橋さんのお話だけでなく、私としては弊社メンバーの運営を一生懸命
やろうとする姿勢が随所に見られて、それも感動しました。
「根本さんは本当にそんなに会社にいないんですか？」と驚かれますが、
殆どの日を日本全国にいらっしゃるクライアント様の元へお伺いしますので、
私がメンバーと直接会って話すのは、１か月に２～３日程度です。
そのような中で良いチームを作ろうと思えば、お互いに相手の気持ちを
理解しようとする姿勢が大切です。
セミナー当日、高橋さんのお話をメンバー全員が立って
聴いているを目にした時「私の思いを受け止め、行動に移そうと
してくれているんだな」と感動しました。
９０分間、ずっと立っているのはとてもエネルギーを使います。
でも、どんな仕事もそうですが、エネルギーを使うからこそ、
そこに喜んでくれる人がいるのです。
言い古された表現かも知れませんが、見ている人は
どこかで必ず見ているものです。
そして「自分のやった事で相手が喜んでくれているんだな」
という成長体験が、更にその人の成長意欲を促進させるのです。
仕事は、休日に食事に行ったり、買い物したり、趣味の時間に
使うような、所謂「楽しさ」はありません。
じゃあ、仕事は楽しくないのかというとそんな事はなく、
「自分って成長しているな」という実感を持てる事が、仕事における
楽しさだと、私は考えています。
そういう訳で、今回のセミナーはそれぞれのメンバーが成長を
実感出来たと思いますし、しかし、今後の改善点も各自が気付いていると
思いますので、今回の学びを、次に活かして欲しいと願っています。
それはもちろん、私の講演についても言える事ですので、
これからも精進していきます。
今後も、うちのメンバーはもちろん、お客様ともご一緒に
切磋琢磨し合い、成長していきたいと思います！
医経統合実践セミナー２０１５にお越し頂いた皆様、
今後共、医経統合実践会をどうぞよろしくお願い致します！
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