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医経統合実践会は、クリニック経営に不可欠な
スタッフ採用、新人スタッフ教育、モチベーションアップ、
増患対策、評価制度構築などをはじめ、
スタッフをクリニック経営に巻き込むコンサルティングをご提供します!

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2015/11/18
当事者意識を持つスタッフが多いクリニックは、成果が出る

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2015/11/17
たった1枚のテープが、時間短縮に繋がる

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2015/11/16
創業4周年を迎えました!

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2015/11/11
文明の発達によって、人は傷つく機会が増えた

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2015/11/09
ミスや失敗が起きた時に大切なこと

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2015/11/05
スタッフが自主的に考え、動くクリニックになるには?

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2015/10/28
医経統合実践塾2015 第4回 セミナーレポートをアップしました!

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2015/10/23
「バクマン。」から学ぶ、夢を持つ事の素晴らしさ

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2015/10/21
「そんなの常識だろ!」と思った時に大切な2つの考え方とは?

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2015/10/20
読書が好きになるには?

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2015/10/16
ホームページをリニューアルしました!

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2015/10/08
患者になって改めて気付いたクライアント様の素晴らしさ

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2015/09/29
院長先生に共通した願いとは?

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2015/09/18
医経統合が実現しているクリニックで働くスタッフは・・・

【つ、遂にあと残席2席!お急ぎ下さい!】 『医経統合実践セミナー2015』の詳細・お申込みこちらです! --------------------------------------------------------------------------------------------- クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、 内科 眼科 耳鼻科 歯科クリニックの…

2015/09/14
クライアントがクリニック経営雑誌に掲載されました!

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2015/09/07
マニュアルへの温度差

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2015/08/28
根本が岩田先生にしたかったご質問とは?

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2015/08/18
まずは院内の「気遣い力」を上げよう

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2015/08/14
自主的に考え、動くスタッフを育てるために不可欠な事とは?

クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、 内科 眼科 耳鼻科 歯科クリニックの経営コンサルタント 根本和馬です。 私は1ヶ月の殆どを全国各地のクライアント様先で過ごす事が 多いため、弊社のメンバーと顔を合わせる機会は、1週間に1回も ありまぜん。 そのような組織形態で良いチームワークを作ろうとすれば、 私だけでなく、メンバーひとりひとりの努力が大切ですが、 1年前と比べると、…

2015/07/27
マニュアルよりも大切なもの

クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、 内科 眼科 耳鼻科 歯科クリニックの経営コンサルタント 根本和馬です。 皆さんのクリニックでも新人教育する上で、マニュアルの重要性を 日々感じていると思います。 この点は、私も賛成します。 現実的な話として「従業員(私はこの言葉は"従う者""言われた事を その通りにやる者"みたいな意味に感じられるので、普段は使いませんが、 ここ…