人材教育に役立つ一冊 - よくある質問

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スタッフ採用、新人スタッフ教育、モチベーションアップ、
増患対策、評価制度構築などをはじめ、
スタッフをクリニック経営に巻き込むコンサルティングをご提供します!

よくある質問

人材教育に役立つ一冊

クリニックを経営する院長は、医師であると同時に「経営者」でもあります。
よって経営を学ぶ事は必須です。

そして「経営」とは何を指すのかと言うと、私は
「マーケティング」と「マネージメント」だと思っています。

今回は「マネージメント」のオススメ書籍です。

3年位前に「何か良い人材教育の方法は無いか?」と教育方法を
探していた際に出会った「行動科学マネジメント」。

「性格」や「資質」などの、いわゆる"目に見えないもの"ではなく
行動という"目に見えるもの"に焦点をあてる教育方法は、目からウロコで
あった事を今でも憶えています。

行動に焦点をあてる事で、新人スタッフに対する指示や指摘も
より明確になりますので、院長、チーフスタッフにぜひ読んで頂きたい一冊です。

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行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術

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