良い人材からの応募が増えた眼科クリニックの例 - 医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

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医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

良い人材からの応募が増えた眼科クリニックの例

良い人材を雇用するために欠かせないのがホームページです。

ホームページの「求人情報」というコンテンツの中に「医院理念」「当院で学べること」「当院で働く事でどんな事が身に付くか」などを織り込む事が大切です。

この他に「求人情報」に欠かせないのが「当院で働いているスタッフの声」です。

愛知県の眼科クライアントは、当初あらゆる情報を盛り込んだ求人情報のページはあったのですが、この「当院で働いているスタッフの声」がありませんでした。

約半年位前に、求人情報のページにスタッフの声を追加したところ、応募数が増えただけでなく、とても質の高い人材からの応募が増えたのです。

やはり既に働いている先輩スタッフのリアルな感想というのは、応募者に響くものだと再確認した事例でした。

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