経験者にすべき必須の質問 - 医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

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医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

経験者にすべき必須の質問

応募者が過去にどこかのクリニックで働いていた経験がある場合、必須の質問があります。それは

「以前勤めていたクリニックは、一日何人位の患者が来ていたか?」

という質問です。もし自院の一日平均来院人数が100人であった場合、かつて働いていたクリニックの一日平均来院人数が100人よりも下回る場合、注意が必要です。

仮にこのスタッフが採用になっても、どうしても以前働いていたクリニックと比較してしまうので、いずれ「こんなに大変だと思っていなかった」「前働いていた医院では、こんなに仕事が多くなかった」などと、言い出す可能性があります。

良い人材を雇用するためには、採用側の質問力を上げる事も大切です。

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