試用期間中に必須のアイテムとは? - 医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

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スタッフ採用、新人スタッフ教育、モチベーションアップ、
増患対策、評価制度構築などをはじめ、
スタッフをクリニック経営に巻き込むコンサルティングをご提供します!

医経統合が実現しているクリニックの成功事例集

試用期間中に必須のアイテムとは?

試用期間を3ヶ月~半年間設定しているクリニックが多いと思いますが、試用期間中は新人スタッフに「業務日誌」を書いて貰う事をオススメします。業務日誌は

・今日学んだこと
・先輩への質問
・明日からどんな事を意識して仕事に取り組むか

などの質問に対して、新人が記載する形式を採用しているクライアントが多いです。

そして新人スタッフから提出された業務日誌について、先輩スタッフ(どうしても適任者がいなければ、院長という事になります)がコメントを書いて、新人スタッフに返すという流れです。

業務日誌の存在によって「このスタッフ、こんな事も分かっていないのか!」「このスタッフは一体何が出来て、何が出来ないのか分からない」という事がだいぶ防げます。

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