実践塾にご参加されている院長先生の変化 - ブログ

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スタッフ採用、新人スタッフ教育、モチベーションアップ、
増患対策、評価制度構築などをはじめ、
スタッフをクリニック経営に巻き込むコンサルティングをご提供します!

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2017/04/14
実践塾にご参加されている院長先生の変化

クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 整形外科 皮膚科 歯科クリニック等の
経営コンサルタント 根本和馬です。

クライアント様の多くが、医経統合実践塾にご参加されています。

医経統合実践塾をはじめ、様々なセミナーで「院長先生(経営者)の
最も大切な仕事は『伝えること』です」とお伝えしているからか、
最近は、私のコンサルティング時に、院長先生がスタッフ様向けに
お話される方が増えてきました。

これはとても素晴らしいです。ぜひコンサルティングをきっかけに
伝達力を上げて頂ければと思います。


先日、コンサルティングにお伺いしたクライアント様でも
院長先生が「実践塾になぜ参加しているか?」「実践塾に参加して
どんな変化があったのか?」を、スライドを作って、スタッフ様に
お話されていました。

そのスライドには、このように書かれていました。

スライド修正.JPG

「医経統合実践塾に参加して、新たなやりがいが見つかった」

医経統合実践塾にご参加されている意欲的な院長先生、スタッフ様と
交流を図られることで、新たな可能性に気付かれたとのことです。

このブログを熱心に読まれている院長先生のクリニックは、
多くの患者さんが来院されていることと思います。

つまり目先、そこまで困ることはないと思います。

しかし「困ってないから、別に良い」ではなく、この院長先生のように、
新たな夢、目標、可能性に気付いて頂けるようなサービスを、これからも
ご提供していきたいと、決意を新たにしました。

院長先生がスライドに書かれている通り、ご自身がスーパー開業医に、
そして、スタッフ様が誇りを持って働けるクリニックになるよう、
私達も精一杯サポートさせて頂きます!

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「実践塾に参加したいけど、参加出来ない日程がある」

「会場が名古屋なので、行きたいけどなかなか難しい・・・」

「1日で詰め込むのではなく、自分のペースで徐々に吸収したい」


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